A BYD vállalat hadat üzen a rágalomnak: 37 blogger a bíróság előtt

A kínai autóipari vállalat, a BYD határozott lépéseket tett üzleti hírnevének védelme érdekében. Június 4-én a vállalat hivatalosan bejelentette, hogy pert indított 37 internetes influencer ellen, akiket hamis információk terjesztésével vádolnak. További 126 fiókot külön megfigyelés alatt tartanak a potenciálisan káros tartalom miatt.

Li Yunfei, a BYD márkaépítési és PR ügyvezető igazgatója kijelentette: «Nyitottak vagyunk az építő kritikára, de keményen fellépünk a célzott diskreditálással szemben».

Minden vitatott publikációt bizonyítékként rögzítettek a bírósági eljárásokhoz.

A BYD információért járó jutalom programot kínál

A vállalat megerősítette, hogy speciális ösztönző programot működtet:

• Jutalmak 50 000 jüantól (≈ $7 000) 5 000 000 jüanig (≈ $700 000).
• Fizetések bizonyítottan hamis információk terjesztéséért.
• Külön csatorna készült az álhírek bejelentéseinek fogadására.

Valós bírói precedensek

A BYD konkrét példákat hozott a megnyert ügyek közül:

• Zhou Haoran Sean blogger 100 000 jüan bírságot kapott (≈ $14 000) hamis vádak miatt.
• Az AutoBiBiBi autószínelő 100 000 jüan kártérítést fizet.
• A Taodianchi és a Yin Ge Jiang Dianche csatornákat tisztességtelen verseny miatt bűnösnek találták (60 000 jüan bírság ≈ $8 500).

Folyamatban lévő bírósági eljárások

Számos nagy horderejű ügy van vizsgálat alatt:

• Samo XXX szerző - a társaság pénzügyi helyzetéről szóló hamis állítások terjesztéséért.
• Grape碎XXX blogger - technikai problémákról szóló hamis állítások miatt letartóztatva.
• Hoax influencer - szisztematikus rágalmazás miatt vizsgálat alatt.

A közzététel időpontjában egyik vádlott sem tett nyilvános megjegyzést. A BYD kihangsúlyozza, hogy minden törvényes védelmi módszert igénybe kíván venni, beleértve a bírósági perek folytatását és a jutalomprogram bővítését.

Auto30 szakértő véleménye: A BYD szigorú álláspontja fontos kérdéseket vet fel: hol van a határ a vállalati hírnév védelme és a véleménynyilvánítás szabadságára gyakorolt nyomás között? Várható-e hasonló intézkedések más nagy vállalatoktól is?