Az alkalmazottak számára, akik önként vállalják az elbocsátást, a Mercedes-Benz német vállalat akár 540 000 dollárt is fizetni kész.
Nagy autógyártók Németországban nem élik meg a legjobb időket, és emiatt mindenféle lehetőségeket keresnek a termelésük optimalizálására, hogy a víz felett maradjanak.
A 5,4 milliárd megtakarítással kapcsolatos stratégia keretében a Mercedes-Benz komoly kompenzációt kínál a dolgozóinak önkéntes felmondás esetén. Azok a dolgozók, akik hosszú ideje dolgoznak a vállalatnál, fizetésektől és munkatapasztalattól függő kifizetéseket kaphatnak. Például egy 55 éves, 30 éves tapasztalattal rendelkező menedzser akár 540 000 dollárt is kaphat.
A vállalat számításai szerint április végéig több mint 30 000 dolgozó kerül felmondásra, és a válaszoknak július végéig be kell érkezniük. A vállalat az adminisztratív dolgozók számának csökkentésére összpontosít, de tervei szerint a vezetői pozíciók számát is csökkenteni fogja a struktúra optimalizálása érdekében.