メルセデス・ベンツ社は、自発的に退職する準備が整った従業員に最大54万ドルを支払う用意があります。
大手メーカーは現在、ドイツで難しい時期を迎えており、そのため生産を最適化し、存続するためのさまざまな方法を模索しています。
54億の節約戦略の一環として、メルセデス・ベンツは自主退職に対し従業員に対して重大な補償を提供しています。 会社で長年働いている従業員は、給与や経験に応じて支払われることがあります。 たとえば、30年の経験を持つ55歳のマネージャーは54万ドル以上を受け取ることができます。
同社の見積もりによると、4月末までに3万人以上の従業員が解雇される予定であり、回答は7月末までに提出される必要があります。 この企業は管理職を削減することに焦点を当てていますが、組織の最適化のために管理職のポジションも削減する予定です。