Alman şirketi Mercedes-Benz, gönüllü olarak istifa etmeyi kabul eden çalışanlara kadar 540.000 ABD doları ödemeye hazır.
Almanya'daki büyük üreticiler zor zamanlar geçiriyor ve bu yüzden üretimlerini ayakta tutabilmek için çeşitli fırsatlar arıyor.
Tasarruf stratejisi kapsamında 5.4 milyar tasarruf yapmayı hedefleyen Mercedes-Benz, gönüllü olarak işten ayrılan çalışanlarına ciddi tazminatlar sunuyor. Uzun süredir şirkette çalışan çalışanlar, maaş ve deneyime bağlı olarak ödemeler alabilirler. Örneğin, 30 yıllık deneyime sahip 55 yaşındaki bir yönetici 540.000 dolardan fazla alabilir.
Şirketin hesaplamalarına göre, Nisan ayı sonuna kadar 30.000'den fazla çalışan işten çıkarılmak üzere aday gösterilecek ve yanıtlar Temmuz ayı sonuna kadar verilmelidir. Bu şirket, idari personeli azaltmayı hedefliyor ancak aynı zamanda yapıyı optimize etmek amacıyla yönetim pozisyonlarını azaltmayı planlıyor.