Per i dipendenti disposti a dimettersi volontariamente, l'azienda tedesca Mercedes-Benz è pronta a pagare fino a 540.000 dollari USA.
I principali produttori in Germania stanno attraversando un periodo difficile e stanno cercando varie opportunità per ottimizzare la propria produzione al fine di restare a galla.
Nel quadro della strategia di risparmio da 5,4 miliardi, Mercedes-Benz offre ai propri dipendenti un'importante compensazione per il licenziamento volontario. I dipendenti che hanno lavorato a lungo per l'azienda potrebbero ricevere pagamenti in base allo stipendio e all'esperienza lavorativa. Ad esempio, un manager di 55 anni con 30 anni di esperienza potrebbe ottenere oltre 540.000 dollari.
Secondo i calcoli dell'azienda, più di 30.000 dipendenti saranno soggetti a licenziamento entro fine aprile e le risposte devono essere fornite entro la fine di luglio. Questa azienda mira a ridurre il personale amministrativo, ma intende anche ridurre le posizioni dirigenziali per ottimizzare la struttura.