للعاملين الراغبين في الاستقالة طوعًا، تعرض الشركة الألمانية مرسيدس بنز دفع ما يصل إلى 540000 دولار أمريكي.
الشركات الكبيرة في ألمانيا تمر بأوقات صعبة ولذلك تبحث عن فرص مختلفة لتحسين إنتاجها من أجل البقاء على قيد الحياة.
في إطار استراتيجية التوفير التي تستهدف تحقيق انخفاض بقيمة 5.4 مليار دولار، تقدم مرسيدس بنز تعويضًا كبيرًا لموظفيها مقابل الفصل الطوعي. يمكن للموظفين الذين عملوا لفترة طويلة في الشركة الحصول على مدفوعات تعويضية تعتمد على الراتب وخبرة العمل. على سبيل المثال، يمكن لمدير يبلغ من العمر 55 عامًا بخبرة 30 عامًا الحصول على أكثر من 540000 دولار.
وفقًا لحسابات الشركة، سيتم تقديم أكثر من 30000 موظف لفصلهم بحلول نهاية أبريل، ويجب تقديم الردود بحلول نهاية يوليو. تستهدف هذه الشركة تقليل عدد العاملين الإداريين، ولكنها تخطط أيضًا لتقليل الوظائف الإدارية لتحسين الهيكل التنظيمي.