Německá společnost Mercedes-Benz je připravena vyplatit až 540 000 amerických dolarů zaměstnancům, kteří jsou ochotni dobrovolně odejít.
Krupní výrobci v Německu procházejí obtížnými časy a hledají různé způsoby, jak optimalizovat svou výrobu, aby zůstali nad vodou.
V rámci úsporné strategie zaměřené na úsporu 5,4 mld. dolarů nabízí Mercedes-Benz svým zaměstnancům zajímavou kompenzaci za dobrovolné propuštění. Zaměstnanci, kteří dlouho pracovali ve firmě, mohou dostávat platby v závislosti na svém platovém pásmu a pracovním zkušenostech. Například 55letý manažer s 30letou pracovní zkušeností může obdržet více než 540 000 dolarů.
Podle odhadů společnosti má do konce dubna být k propuštění připraveno více než 30 000 zaměstnanců a odpovědi mají být předloženy do konce července. Tato firma se zaměřuje na snížení počtu administrativních pracovníků, ale zároveň plánuje redukci vedoucích pozic k optimalizaci struktury.