La compañía alemana Mercedes-Benz está dispuesta a pagar hasta 540,000 dólares estadounidenses a los empleados que estén dispuestos a renunciar voluntariamente.
Los grandes fabricantes en Alemania están pasando por un momento difícil y, por lo tanto, están buscando diversas formas de optimizar su producción para mantenerse a flote.
Como parte de la estrategia de ahorro dirigida a ahorrar 5.4 mil millones, Mercedes-Benz ofrece a sus empleados una compensación significativa por renunciar voluntariamente. Los empleados que hayan trabajado durante mucho tiempo en la empresa pueden recibir pagos, dependiendo de su salario y experiencia laboral. Por ejemplo, un gerente de 55 años con 30 años de experiencia podría recibir más de 540,000 dólares.
Según los cálculos de la empresa, más de 30,000 empleados serán ofrecidos para el despido para fines de abril, y las respuestas deben ser proporcionadas para finales de julio. Esta empresa está enfocada en reducir el personal administrativo, pero también planea reducir puestos directivos para optimizar la estructura.